採用情報

丸紅木材社内
丸紅木材では半世紀以上にわたり木材製品を輸入・販売などのサービスを提供してきました。
人々の生活に密接している「木材」を通して、丸紅木材の一員として未来をつくる仲間を募集しています。

現在募集中の職種一覧

営業職 募集要項

仕事の内容

LVLと言われる加工技術を用いて、木材の欠点を軽減し生産現場での作業の効率化を提案・開発・販売する業務です。ご提案先はハウスメーカー、建材メーカー、異業種業界を始めとした『モノづくり企業』となります。
海外向けの購買業務と国内での営業業務を一気通貫で行うことが当社のスタイルとなっています。裁量権が大きく、営業・購買の経験を同時に積んでいくことが可能です。

【社風】実務的な営業開拓~仕入~販売~アフターケア~売掛回収までを一貫して関わりながらも、不足部分を見出し、またその対策・方法を考え取り入れていく事で、企業に最も必要な『継続的な変化』を実行できる事を当社では自己完結型としております。

丸紅木材での働き方

社員ひとりひとりが裁量を持って”自己完結”を目指せる環境です。

1.売上・粗利益ノルマなし
営業目標は自己申告制・各種社内アプリを分析しながら自己で目標を立てて実行していって貰います。
2.社内稟議書なし
営業が必要な時に必要な行動が出来るよう、承認まで時間を要する社内稟議書はありません。(国内外出張、直行直帰、仕入、営業経費、etc …)営業が必要であれば直ぐ行動できる事を重視する為、当社には稟議書は存在しません。
3.事務のサポートで営業活動に集中
営業時間を最大効率で活用できる様に全ての売上処理に関わる業務は優秀な営業事務のチームがサポートしてくれます。
4.営業ツール各種完備
必要なツール(アプリ)の提案は積極的に登用を検討します。各自限られた時間の中で当社の目指す”自己完結”に”競争力”を加えていくには、ツールの活用は必須であると考えています。緊急事態の際は各システムはクラウド管理されており、テレワークも可能です。
5.社内研修制度あり
スキルアップ研修、管理者研修、環境問題研修、OJTなど。資格取得に関しても会社が認めた場合は、会社の全額実費負担となります。
6.自分で効率を考えてスケジュールを組める
実務のスケジュールは入社時のOJTを除いて、その他会社からの具体的指示はありません。全て自身で効率を考えスケジュールを組み立てて行動して頂きます(国内/海外出張・デスクワークetc) 営業先からの直行・直帰に関しても事前届出は不要です。

求人概要

募集職種法人営業職
必要な経験・能力等

【必須】営業のご経験

【歓迎】木材業界経験、英語・中国語・ベトナム語いずれかのスキル
(※外国語のスキルが無くても業務に支障はございません)

【資格】第一種運転免許 普通自動車必須(AT限定可)
高校・専修・短大・高専・大学・大学院卒業

従業員について

【平均年齢】39.7歳
20代4名、30代10名、40代7名、50代1名、60代1名、その他役員3名

【男女比】男:女=14名:10名

【勤続年数】3年〜46年

雇用形態

正社員

【期間の定め】

【試用期間】3ヶ月間(期間中の待遇の変動:無)

給与・手当

【想定年収】初年度イメージ:350万円~420万円(月給制)
固定残業代、賞与年2回含む(入社後初回賞与については規定有)

【昇給】原則年1回

【交通費】会社規定に基づき実費支給

勤務地

大阪市中央区大阪市中央区南船場1-18-17商工中金船場ビル13階
大阪を拠点に全国出張ベースでの営業となります。現時点では他地域への営業所開設の予定はありません。 海外法人への駐在・転籍は適正を見極め辞令交付の可能性があります。(2023年までの実績:中国・ベトナム)

【最寄駅】Osaka Metro堺筋線長堀橋駅徒歩1分

【喫煙環境】事務所内完全分煙喫煙所完備

就業時間

09:00~18:00(所定労働時間8時間)

【休憩】60分

【残業】

【備考】固定残業代の相当時間:10.0時間/月

休日休暇

【休日】年間124日以上(完全週休二日制 土曜・日曜・祝日・夏季休暇・年末年始休暇)
※全社会議 年2回実施(2月第二土曜日、8月第二土曜日は社員総会のため出勤日)

【休日】入社半年経過時点10日付与

社会保険

【健康保険】有

【厚生年金】有

【雇用保険】有

【労災保険】有

福利厚生・退職金制度(勤続3年以上)
・財形貯蓄制度
・育児休業(取得実績:有)
・定年一律60歳、再雇用制度:有
・企業型確定拠出年金制度
・社内ゴルフ部(社内規定により一部会社より補助有)
・健康診断(40歳以上or管理職以上は人間ドック受診)
・内勤職には被服費年間10万円支給(当社に制服はありません)
・NISAや保険・運用などの資産形成セミナーを実施(不定期)
・借上社宅制度:有(社内規定による)
住居は任意選択可能/総支給額30万円で家賃8万円を選択した場合は、源泉徴収後の手取約24万円ー8万円= 16万円の手取り。制度を活用した場合は手取約17.6万円 となる(1.6万増加)
応募方法お問い合わせフォームよりご連絡下さい。

人材紹介会社様へ

成功報酬型のみ受け付けております。
具体的に紹介いただける方がいる場合は
お問い合わせフォームよりご連絡下さい。

Contact

お問い合わせ

当社へのお問い合わせ・資料請求は以下のフォームからお願いいたします。